Les statistiques 2019 des instituts de beauté, segment très large incluant les spas et Destinations Bien être, donnent un marché français à +5% par an sur les 3 dernières années, lié principalement à :
Avec une demande de plus en plus importante sur l’équilibre de vie. Des soins du corps et de l’esprit, le marché du Spa et du Bien être offre de belles opportunités de reconversion. Nous répondons aux FAQ formation masseur bien être avec plaisir. Découvrez donc une liste non exhaustive de professions qui s’offrent à vous :
Chez LETIS nous nous vous accompagnons donc dans votre parcours de professionnalisation. Nous vous conseillons également sur votre perfectionnement en formation continue et formation professionnels.
Ces formations uniques vous permettent de devenir :
Dans votre parcours de professionnalisation, à travers 3 Cursus pour un total de 88 jours, soit 616 heures de formation. Vous découvrez les secrets de notre méthode de soins spas et les techniques d’accompagnement intégratives comprenant :
A l’issue de cette formation. Les possibilités professionnelles sont les suivantes suivant les différents niveaux suivis :
Il est donc possible de postuler au sein des plus grandes wellness destinations européennes. Dans ce cas la langue devra être parfaitement maitrisée.
Il est incontestable que les spas praticiens maitrisant La Méthode LETIS créée par Isabelle TROMBERT sont très recherchés. C’est donc un atout carrière indéniable. Cette formation vous permet de compléter un cursus de votre formation initiale. Elle permet également d’améliorer des compétences et en développer de nouvelles pour booster votre carrière ou préparer votre projet de reconversion. Autres FAQ formation masseur bien être.
Pour votre formation continue de masseur professionnel et une passerelle progressive pour la préparation des Cursus Professionnels ci-dessus, toutes nos formations à la carte permettent de :
Voici les 3 piliers qui rendent notre enseignement si unique:
Ces formations permettes de développer ou de gagner de nouvelles compétences. Elles permettent également d’évoluer dans votre poste actuel ou de changer de métier mais également de s’assurer de maintenir votre niveau d’expertise et votre employabilité.
Pour les personnes en activité ou avec une expérience professionnelle. La formation continue permet de reprendre des études. Il peut s’agir de salariés, d’indépendants ou de demandeurs d’emploi.
L’intérêt de ces formations est multiple. Il s’agit de compléter un cursus de formation initiale, améliorer des compétences, en développer de nouvelles pour booster sa carrière ou préparer un projet de reconversion.
Dédiée à tous les actifs. La formation professionnelle s’adresse soit aux salariés, indépendants, aux demandeurs d’emploi ou aux chefs d’entreprise. Elle constitue alors une obligation inscrite dans le Code du Travail pour permettre de se former tout au long de sa vie professionnelle. Similaire à la formation continue, elle permet de développer ou gagner de nouvelles compétences. Elle s’inscrit également dans un emploi actuel ou changer de métier ou de s’assurer de maintenir son employabilité.
Dans le plan de formation de votre entreprise, la formation professionnelle émane de votre demande personnelle. Sa mise en œuvre est fonction de votre statut dans l’entreprise. Elle inclut alors le financement de la formation elle même, votre rémunération ou votre indemnisation durant la période de formation.
Elle désigne le moment où les stagiaires et le formateur sont réunies dans un même lieu.
La formation à distance ne requiert pas la présence physique d’un formateur. Elle ne s’effectue donc pas dans le cadre d’un établissement.
Elle se pratique n’importe où, n’importe quand et peut prendre différentes formes. Elles se déclinent donc en cours papiers, plateformes de formation en ligne ou MOOC. (acronyme de l’anglais Massive Online Open Course, « cours en ligne ouvert et massif »).
Faisant parti des formations à distance, le e-Learning désigne l’ensemble des moyens digitaux permettant l’apprentissage via des plateformes en ligne. Ces formations recouvrent alors plusieurs méthodes d’apprentissage :
Le MOOC (Massive Online Open Course). Formation en ligne mettant à disposition des stagiaires du contenu pédagogique en ligne. Le stagiaire se voit alors délivrer un certificat à la complétion des modules de formation.
Le COOC (Corporate Online Open Course). Il concerne les cours dispensés par une entreprise auprès de ses salariés, voir ses fournisseurs ou ses clients.
L’idée est d’utiliser plusieurs méthodes pour former les stagiaires avec un mélange entre la formation à distance et le présentiel. L’apprentissage mixte offre donc de la flexibilité avec une approche dynamique de la formation et de l’enseignement.
Suivies dans le cadre de la formation continue ou de la formation professionnelle. Ces formations ont alors pour objectif d’être immédiatement opérationnel dans le poste actuel ou dans une autre activité avec l’apport de nouvelles compétences.
Généralement des cursus courts. Les formatons certifiantes s’adressent donc uniquement à un public déjà entré dans la vie active. Elles apportent ainsi des compétences sur un métier précis. Elles se soldent alors par la délivrance d’une certification reconnue par les branches professionnelles.
Les factures de formation en présentiel ou à distance sont à régler au comptant avant le démarrage de la formation.
Le paiement des factures s’effectue généralement par virement bancaire. Vous trouverez nos coordonnées bancaires avec l’IBAN et le code BIC sur chaque facture que nous envoyons.
Dans le cadre d’une formation en présentiel, la feuille de présence constitue une obligation légale. Elle est donc utile à la fois au stagiaire, au formateur, à l’entreprise. Mais également à l’organisme de financement pour justifier votre présence à la formation.
La feuille de présence signée chaque jour, sera remise à l’issue de la formation au formateur. Si la remise n’a pas été possible le jour même, l’envoyer par email au plus tard le lendemain de la formation.
Dans le cadre d’une formation à distance, à l’issue de la formation, nous vous envoyons une attestation de formation. Elle mentionne entre autre les objectifs, la nature et la durée de l’action, ainsi que les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.
Vos évaluations permettent également de mesurer votre assiduité relative au temps de connexion sur la plateforme de formation. Elle mesure aussi le temps passé sur les tests et les exercices. Elle permet donc de justifier de l’exécution de l’action de formation dans le cadre d’une Formations Ouvertes à distance (FOAD).
Les documents administratifs sont essentiels à la prise en charge de votre formation :
Vous recevrez ces documents par courriel pour chaque action de formation que vous suivrez.
L’organisme est accessible aux personnes à mobilité réduite. Nous invitons les personnes porteuses de handicap souhaitant suivre cette formation à nous contacter directement. Nous étudierons alors ensemble les possibilités de suivre la formation.
Les inscriptions se font tout au long de l’année. Retrouvez les conditions, tarifs et périodes d’inscriptions dans chaque descriptif de formation.
Les inscriptions se font tout au long de l’année. Toute notre équipe à votre écoute pour vous accompagner dans l’accomplissement de votre projet professionnel. Pour vous inscrire :
Vous recevrez trois semaines avant le début de la formation un courriel. Celui-ci inclus la convocation et un lien Internet pour accéder à un questionnaire.
Pendant la formation et tout au long de la formation, vous aurez accès au :
A l’issue de la formation, vous recevrez par courriel :
Au-delà de la prise en charge des coûts pédagogiques, vous pouvez également bénéficier d’autres aides, renseignez vous.
Elle comprend la prise en charge des transports pour vous rendre à la formation, les repas et l’hébergement, s’il y a lieu. Vous pouvez donc en bénéficier, sous condition. Dans le cadre des différentes actions de formations validées par Pôle emploi. Elle couvre alors l’action de formation conventionnée (AFC), action de formation préalable au recrutement (AFPR), préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), aide individuelle à la formation (AIF). Par contre ceci ne s’applique pas pour un bilan de compétences.
Si vous remplissez les conditions, l’aide à la garde d’enfants pour les parents isolés (Agepi) peut vous être attribuée par Pôle emploi. Dans le cas où vous élevez seul(e) un ou plusieurs enfants de moins 10 ans. Pour plus en savoir plus sur les aides de Pôle emploi, vous pouvez consulter le site pole-emploi.fr, rubrique « mes droits aux aides et allocations ».
Certains conseils régionaux proposent également des aides.
L’aide aux défraiements des stagiaires porteurs de handicap en formation courte proposée par l’Agefiph est accordée pour financer certains frais. Cette aide couvre possiblement le transport, la restauration et si besoin la garde d’enfants. La formation doit nécessairement être inférieure à 210 heures. Elle a alors pour but de lever tous les obstacles financiers pouvant constituer un frein au suivi d’une formation.
Enfin, d’autres aides spécifiquement liées à la compensation de votre handicap sont également proposées par l’Agefiph. Pour en savoir plus, vous pouvez consultez le site de l’Agefiph.
Quelles que soient vos questions, nous partagerons avec vous les solutions. Nous vous accompagnons en adéquation avec votre situation, votre projet, vos objectifs et vos besoins.
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